子供を優先しながら働きたい看護師へ｜両立しやすい働き方と職場選びのコツ

育児と看護師の仕事を両立するのは簡単ではありません。

特に、子供の体調不良や園・学校行事、急な呼び出しなどが多い時期は「もっと子供を優先したい」「働き方を見直したい」と感じる方も多いはずです。

しかし、看護師の働き方は多様化しており、子育て中心の働き方を選ぶことが可能です。

本記事では、子供を最優先にしながら働きたい看護師向けに、両立しやすい働き方の種類、職場選びのポイント、転職時の注意点までわかりやすく解説します。

子供を優先しながら働ける看護師の働き方

子供を優先しながら働ける看護師のおすすめの働き方について紹介します。

日勤のみ・残業少なめの職場で働く

子供が小さい間は、急な発熱や行事、保育園・学童の時間など生活リズムが大きく影響します。そのため、日勤のみで働ける職場は育児中の看護師にとって理想的です。残業が少ない職場であれば、毎日夕方には家に帰り、家事育児に時間を充てられます。病棟勤務のように予測できない残業や夜勤がないため、家庭との両立がしやすいのが魅力です。

パート・非常勤で柔軟なシフトを選ぶ

子供の年齢や家庭状況に合わせて、パート・非常勤勤務を選ぶのも一つの手です。勤務日数や時間帯を調整しやすく、負担を減らした働き方ができます。「週3日」「1日4〜6時間」など、自分に合ったペースで無理なく働けるため、子供第一で働きたい時期に適しています。

訪問看護・クリニックなど家庭と両立しやすい職場を選ぶ

訪問看護やクリニックは、日勤のみ・土日休み・定休日があるなど、育児と両立しやすい勤務体系が多いです。訪問看護ではオンコール体制の有無を確認することが大切ですが、オンコールなしを選べる事業所も増えています。クリニックは休診日が確保されている場合が多く、生活スタイルに合わせやすい点も魅力です。

保育園併設・託児所付きの医療機関を選ぶ

院内保育所や提携保育施設がある職場であれば、働きながら子供を身近に預けられる安心感があります。急な呼び出しにも対応しやすく、長時間保育や夜間保育に対応している所もあります。ただし、定員や対象年齢、利用条件などは必ずチェックしましょう。

在宅ワーク・リモート可能な看護関連の仕事を選ぶ

近年、看護知識を活かした在宅の仕事も増えています。医療系ライティング、健康相談業務、電話トリアージ、看護系オンライン講座のサポートなど、自宅でできる業務も選択肢になります。通勤がない分、家事・育児の合間を活用でき、働き方の自由度が高いのが特徴です。

子育てと両立できる職場を選ぶポイント

子育てと両立できる職場を選ぶポイントは下記の通りです。

子育て中のスタッフが多い職場を選ぶ

実際にママ看護師が多い職場は、子育てへの理解が深く、突然の休みにも柔軟に対応してくれる傾向があります。「子供の熱で休むのが気まずい…」というストレスが少ないため、長く働きやすい職場環境と言えます。

シフト希望が通りやすく、休みやすいか確認する

「希望休が通らない」「行事に参加できない」という環境では、精神的な負担が大きくなります。面接時に、
・希望休の考え方
・子供都合の欠勤への対応
・急なシフト変更の体制
などを確認することが大切です。

残業・持ち帰り業務がない職場を選ぶ

残業が多い職場では、子供との時間が十分にとれず疲弊してしまいます。勤務時間内に業務が完結し、持ち帰り仕事がない職場は、ワークライフバランスを整えやすいです。効率的な業務フローやスタッフ数が十分な職場は、働きやすさにつながります。

休暇制度・育児制度が整っているかチェックする

育児休業や短時間勤務制度など、公的制度だけでなく独自制度が充実している職場もあります。復帰後のフォローや柔軟な勤務形態の提示など、ライフステージに合わせて働き方を選べるかどうかは重要なポイントです。

職場見学・スタッフとの会話で雰囲気を確認

求人情報だけではわからない点が多いため、職場見学を通じて雰囲気を必ずチェックしましょう。スタッフ同士のコミュニケーション、子育てママの働き方など、リアルな情報を確認することが安心につながります。

子供優先で働く看護師にありがちな悩みと解決策

子供優先で働く看護師にありがちな悩みと解決策を紹介します。

「職場に迷惑をかけてしまう」不安

子育て世代の看護師は、急な休みや早退に対して罪悪感を抱くことがあります。そんな時は、周囲への感謝の気持ちを伝えることや、できる業務を積極的にこなすことで、チームの信頼関係が築けます。無理をせず、長く働ける環境作りが大切です。

スキル低下への不安

時短勤務やパート勤務で現場を離れる時間が増えると、スキル低下が気になることもあります。必要に応じて研修や勉強会に参加したり、オンライン教材を活用することでスキル維持が可能です。「今は子育て優先の時期」と割り切ることも重要です。

将来のキャリアに不安がある

管理職や専門職を目指す場合でも、子育てが落ち着いてから再挑戦できます。キャリアは長い視点で考えることが大切です。焦らず、今できる範囲で経験を積んでいきましょう。

まとめ

子供を優先しながら看護師として働くことは十分に可能です。

日勤やパート勤務、訪問看護、クリニックなど、ワークライフバランスを重視した職場は増えています。

また、医療ライティングやオンライン業務など、在宅でも看護の知識を活かせる働き方も広がっています。

大切なのは、「今の家庭状況に合う働き方を選ぶ」こと。

そして、無理なく長く看護の仕事を続けられる環境を探すことです。子育ては期間限定。

家族との時間を大切にしながら、看護師としてのキャリアも大切に育てていきましょう。