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看護師の転職におすすめの時期とは？転職活動の3つのコツも紹介
看護師として働く中で、環境や条件の変化を求めて転職を検討することは珍しくありません。看護師の職場環境は、働く場所や雇用条件によって大きく異なり、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選ぶことが重要です。しかし、転職を成功させるためには「タイミング」が重要な要素となります。
医療業界では、病院やクリニックの採用活動には一定の時期や特徴があります。そのため、転職活動を計画的に行い、最適な時期を選ぶことで、希望に合った求人に出会える確率が大幅に向上します。また、転職活動自体も忙しい看護師にとっては大きな負担となるため、効率的に進める方法を知ることがポイントです。
この記事では、看護師が転職しやすいおすすめの時期や、避けるべき時期について詳しく解説します。また、転職活動をスムーズに進めるための具体的な準備やコツも紹介しますので、これから転職を考えている方はぜひ参考にしてください。
目次
看護師が転職しやすいおすすめ時期はあるのか？
看護師の転職市場には、他の職種と同じく、時期によって求人数や採用条件に変化があります。医療機関は、それぞれの事情や季節ごとの人員状況に基づいて採用活動を行っています。そのため、転職活動を行う際には、求人が多い時期や採用ニーズが高まる時期を知っておくことで、理想的な職場に出会いやすくなります。
転職を成功させるには、ただ闇雲に求人を探すのではなく、採用市場の特徴を理解し、タイミングを意識することが大切です。一方で、採用活動が活発でない時期に転職を試みると、求人の選択肢が限られるだけでなく、教育体制やサポートが不十分な場合もあるため注意が必要です。
この記事では、転職活動を進める際に知っておきたい「おすすめの時期」と「避けた方が良い時期」について詳しく解説していきます。
それぞれの時期の特徴を理解することで、自分に最適なタイミングを見極めましょう。
看護師の転職におすすめの時期
看護師の転職におすすめの時期について紹介します。
転職におすすめは1月・6月・11月
看護師が転職しやすい時期として、特に1月、6月、11月が挙げられます。
これらの時期は、医療機関の採用活動が活発になり、求人の選択肢が広がるタイミングです。
それぞれの時期に求人が増える背景を詳しく見ていきましょう。
1月
1月は、前年の年末に退職者が発生した医療機関が、その補充を目的に採用活動を行う時期です。また、4月の新年度に向けた採用計画が本格化するため、求人数が増える傾向があります。この時期には、病院全体が新しい体制に向けて動き出すため、転職者にとってもポジティブなスタートを切りやすい時期と言えます。
6月
多くの職場で夏のボーナスが支給され、その後に退職を決断する看護師が増える時期です。これに伴い、医療機関では退職者の補充を目的に求人を増やします。6月はボーナス後という節目でもあり、求職者と採用側の需要が一致しやすいタイミングです。
11月
年始や次年度に向けた採用活動が本格化する時期です。この時期に採用されると、年明けから新しい職場でスムーズに働き始めることができます。また、新人看護師が現場に慣れ、教育にかかる負担が軽減されるため、中途採用者の受け入れが比較的スムーズに行われる時期でもあります。
これらの時期は、求人数が増えやすいだけでなく、採用活動が活発化するため、転職者にとって大きなチャンスと言えます。
転職を避けた方が良いのは4月・8月・12月
一方で、4月、8月、12月は転職にあまり向かない時期とされています。
これには以下のような理由があります。
4月
新卒看護師が大量に入職する時期であり、中途採用者まで十分に教育の手が回らない可能性があります。また、新しい年度が始まったばかりのため、人事体制が安定していない場合もあります。
8月
夏休みシーズンに突入するため、多くのスタッフが休暇を取ります。これにより、人手不足が発生しやすく、新たに採用されたスタッフへのフォローが不十分になる可能性があります。
12月
年末年始を控えて業務が忙しくなる時期です。この時期は新規採用者を迎え入れる余裕がないことが多く、転職活動を成功させるには不向きと言えます。
これらの時期は、医療機関側の事情により、転職者にとって不利な状況が生じやすいです。
計画的に活動を進めることで、避けた方が良い時期を回避することが重要です。
経験年数によるおすすめ転職時期の違い
転職に適した時期は、看護師の経験年数や個々の状況によって異なることもあります。
例えば以下のようなケースが考えられます。
第二新卒やブランクのある看護師
年度の切り替わる4月に転職するのが効果的な場合があります。この時期は、新人看護師と一緒に研修を受けられるため、職場の環境に馴染みやすいという利点があります。
経験豊富な看護師
即戦力として期待されるため、年間を通じて柔軟に転職活動を行うことが可能です。希望する求人が見つかったタイミングで、時期にこだわらず応募するのが良いでしょう。
転職先によるおすすめ時期の違い
転職を希望する職場が大規模な病院か、小規模なクリニックかによっても、転職活動を行うべき時期は異なります。
大学病院や総合病院
これらの病院では、翌年4月の入職を想定して、前年夏頃から採用活動を開始することが多いです。特に規模の大きな病院では採用プロセスが長期化することがあるため、余裕を持って転職活動を開始することが求められます。
クリニックや個人病院
大規模病院とは異なり、クリニックや個人病院では特定の採用時期を設けていない場合がほとんどです。欠員が出たタイミングで募集をかけることが一般的であるため、定期的に求人情報を確認することが重要です。
転職活動は入職の3～6か月前に始めるのがベスト
転職活動を成功させるためには、早めの準備が欠かせません。
一般的に、希望する入職時期の3～6か月前から行動を開始するのが理想的です。
この期間を確保することで、求人情報の収集から応募書類の作成、面接準備、退職手続きまで、すべてのステップを余裕を持って進めることができます。
POINT
求人探しのタイミング
求人情報は日々更新されているため、こまめにチェックすることが大切です。また、転職エージェントや求人サイトを活用することで、非公開求人や条件に合った案件を効率的に見つけることができます。転職先の候補を幅広く検討するためにも、早い段階で情報収集を始めましょう。
POINT
応募書類と面接の準備
応募書類は、自分の経歴やスキルを的確に伝えるための重要なツールです。職務経歴書では、これまでの経験や強みを具体的にアピールしましょう。また、面接の準備では、転職理由や希望条件について明確に答えられるようにすることが必要です。事前に練習を重ね、自信を持って臨める状態を整えておくと安心です。
POINT
在職中の転職活動の注意点
現職に在籍しながら転職活動を行う場合、スケジュール管理が特に重要です。勤務中の時間外や休日を有効活用し、面接の日程調整などを慎重に進めましょう。また、退職手続きにも一定の期間が必要であるため、早めに上司や人事部と相談することを心掛けてください。
転職準備を計画的に進めることで、余裕を持って次のステップに進むことができます。
特に、時間的な余裕は、自分にとって最適な職場を選ぶために不可欠です。
転職活動の具体的な内容は？
転職活動は、単に求人に応募するだけでなく、以下のような具体的なプロセスを経て進める必要があります。
それぞれのステップを詳しく解説します。
STEP
求人を探す
まずは、転職先候補となる職場の情報収集を始めます。看護師専門の求人サイトや転職エージェントを利用することで、希望条件に合った求人を効率的に見つけることができます。また、SNSや職場見学を通じて、リアルな情報を得ることも重要です。
STEP
転職先の情報収集
求人票だけでは分からない情報を集めることも大切です。例えば、職場の雰囲気や実際の働きやすさ、教育体制などは、口コミサイトや実際に働いている人の意見を聞くことで把握できます。また、面接前に見学を申し込むことで、自分のイメージと合致しているかを確認することが可能です。
STEP
応募書類の作成
履歴書や職務経歴書の作成は、転職活動において欠かせないステップです。看護師としてのスキルや経験を具体的に記載し、面接官に「採用したい」と思わせる内容に仕上げることがポイントです。また、誤字脱字や形式のミスがないよう、丁寧に仕上げることを心掛けましょう。
STEP
面接の準備
面接では、これまでの経験や転職理由、希望条件などについて質問されることが多いため、事前に回答を用意しておくことが大切です。さらに、質問への答え方だけでなく、表情や態度、服装など、全体的な印象を意識しましょう。転職エージェントを利用して模擬面接を行うことも効果的です。
STEP
退職準備
退職を円滑に進めるためには、現職の上司や同僚への連絡と引き継ぎ計画が欠かせません。退職意向を伝える際には、誠実な態度を心掛け、現職場への影響を最小限に抑えるよう配慮しましょう。また、退職後の保険や年金の手続きについても忘れずに確認しておくことが重要です。
看護師が転職をスムーズに進める3つのコツ
転職活動を成功させるためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。
以下では、看護師が効率的に転職を進めるための具体的なコツを紹介します。
なぜ転職したいのかを明確にする
まず、自分が転職を考える理由を明確にすることが重要です。「人間関係を改善したい」「夜勤のない職場で働きたい」「キャリアアップを目指したい」など、理由を整理することで、希望する職場の条件が見えてきます。また、面接での質問にもスムーズに答えられるため、成功率が高まります。
しっかりと情報収集をする
転職先の候補を選ぶ際には、求人情報だけでなく、実際の働きやすさや福利厚生、教育制度などについても詳しく調べることが大切です。インターネットの口コミや職場見学、エージェントからの情報提供を活用し、転職後のミスマッチを防ぎましょう。
転職無料相談を有効活用する
看護師専門の転職エージェントを利用することで、自分では見つけられない優良求人に出会える可能性が広がります。エージェントは、求人情報の提供だけでなく、応募書類の添削や面接対策、条件交渉までサポートしてくれるため、忙しい看護師にとって強い味方となります。
まとめ
看護師が転職を成功させるためには、時期を見極め、計画的に活動を進めることが大切です。
この記事で紹介した情報を参考に、タイミングを意識しながら理想の職場を見つけてください。
転職活動を通じて、自分に合った働き方や環境を手に入れる第一歩を踏み出しましょう。
