【転職希望者必見】訪問看護が合う人と合わなかった人の違いとは？

訪問看護は病院や施設とは異なり、看護師が患者の自宅を訪問してケアを行う仕事です。

医療機関とは異なる環境での業務になるため、自分に合うかどうか不安を感じる人も多いでしょう。

本記事では、訪問看護が合う人の特徴と、逆に合わなかった人の特徴を詳しく解説し、どのような人が訪問看護に向いているのかを紹介します。

転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

訪問看護が合う人の特徴

訪問看護に適性のある人にはいくつかの共通点があります。

以下の特徴に当てはまる人は、訪問看護の仕事に向いている可能性が高いです。

自主的に判断し行動できる人

訪問看護は、基本的に1人で患者宅を訪問し、必要なケアを行う仕事です。そのため、常に上司や同僚に相談できる環境ではなく、自分で判断し行動する力が求められます。医療知識や看護技術だけでなく、臨機応変に対応する能力がある人は訪問看護に向いているでしょう。

コミュニケーション能力が高い人

訪問看護では、患者本人だけでなく、家族やケアマネージャー、医師、リハビリスタッフなど多くの関係者と連携する必要があります。特に患者の家族とは長期間にわたって関わることになるため、信頼関係を築けるコミュニケーション能力が求められます。相手の気持ちを汲み取りながら適切な対応ができる人は、訪問看護の仕事を円滑に進めることができます。

1対1の看護にやりがいを感じる人

病院勤務では複数の患者を同時に対応することが多いですが、訪問看護では1人の患者とじっくり向き合うことができます。そのため、患者に寄り添い、時間をかけてケアを提供したいと考える人にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。患者の生活や家庭環境を理解しながら、継続的な看護を提供したい人には最適な仕事です。

フィールドワークが好きな人

訪問看護は、病院や施設のように決まった場所で働くのではなく、患者の自宅を訪れる仕事です。そのため、外出が多く、移動が苦にならない人には向いています。車や自転車を使って訪問することが多いため、運転が好きな人にとっては働きやすい職場となるでしょう。

訪問看護が合わなかった人の特徴

訪問看護は魅力的な仕事ですが、すべての人に合うわけではありません。

以下のような特徴を持つ人は、訪問看護の仕事に向いていない可能性があります。

常にチームで働くことを重視する人

訪問看護は基本的に1人で行動することが多いため、病棟のように常にチームで協力しながら仕事をする環境ではありません。もちろん、定期的なカンファレンスや報告業務はありますが、日常的に他のスタッフとすぐに相談できる環境ではないため、孤独を感じやすい人には向いていないかもしれません。

緊急対応が苦手な人

訪問看護では、患者の急変に1人で対応しなければならない場面もあります。病院であればすぐに医師や他のスタッフのサポートを受けることができますが、訪問看護ではその場で適切な判断を下す必要があります。急変時の対応に強いプレッシャーを感じる人や、迅速な判断が苦手な人には難しい仕事かもしれません。

幅広いスキルを求められることに負担を感じる人

訪問看護では、医療処置だけでなく、患者の生活全般に関わる支援も求められます。創傷処置や点滴管理、カテーテルケアなどの技術的なスキルに加え、リハビリのサポートや栄養管理、家族への指導など、多岐にわたる知識が必要です。幅広い業務に対応するのが負担に感じる人には、訪問看護はあまり向いていないでしょう。

外回りの仕事が苦手な人

訪問看護は、1日に複数の患者宅を訪れるため、移動が多い仕事です。特に天候に左右されることがあるため、雨の日や暑い日でも外に出ることが苦にならない人でなければ大変に感じるでしょう。また、移動時間も勤務時間に含まれるため、効率的にスケジュールを管理する力も求められます。

訪問看護に就職することがおすすめの人とは？

訪問看護に向いているのは、患者一人ひとりに寄り添った看護を提供したいと考えている人です。また、ある程度の自主性を持ち、状況に応じて判断できる能力がある人にとっては、やりがいを感じられる仕事です。

特に、病院勤務で「もっと患者に深く関わりたい」「忙しさに追われずにケアをしたい」と感じている人には、訪問看護が合う可能性が高いでしょう。さらに、地域医療や在宅医療に興味がある人、患者の生活を支えることにやりがいを感じる人にとっては、訪問看護は最適な職場と言えます。

訪問看護は決して楽な仕事ではありませんが、その分やりがいも大きい仕事です。

転職を考えている方は、自分の性格や働き方のスタイルを見つめ直し、訪問看護が本当に自分に合っているかを判断するとよいでしょう。