【看護師の悩み】仕事が遅い！抜けがある！と言われる人への対策を紹介

看護師として働いていると、「仕事が遅い」「抜けが多い」と指摘されて落ち込んだ経験がある人は少なくありません。

一生懸命やっているつもりなのに評価されない、周囲と比べて自分だけできていない気がする。そんな悩みを抱えながら、毎日の業務をこなしている看護師も多いのではないでしょうか。

しかし、「仕事が遅い」「抜けがある」と言われる背景には、本人の能力だけでなく、職場環境や業務量、指導体制などさまざまな要因が関係しています。

本記事では、看護師がそのように言われてしまう理由を整理し、逆に「仕事ができる」「早い」と思われている人の特徴、そして悩んでいる看護師へのメッセージや環境選びの重要性まで、幅広く解説していきます。

看護師で仕事が遅い！抜けがある！と言われてしまう理由

看護師で「仕事が遅い！」「抜けがある！」と言われてしまう理由は下記のようなものがあります。

• 業務量が多く常に時間に追われている
• 優先順位付けがうまくいっていない
• 緊張や不安が強く確認に時間がかかる
• 指導や教育体制が整っていない
• 職場の雰囲気が萎縮しやすい

それぞれについて説明していきます。

業務量が多く常に時間に追われている

看護師の仕事は、想像以上に多岐にわたります。バイタル測定、点滴管理、記録、医師への報告、患者対応、急変対応など、同時進行で進めなければならない業務が多く、常に時間に追われがちです。

業務量が過剰な環境では、どれだけ効率を意識しても限界があり、結果として「遅い」「抜けがある」と評価されてしまうことがあります。

これは個人の能力不足というより、マンパワー不足や業務設計の問題であるケースも多く、本人だけが責められるべきものではありません。

優先順位付けがうまくいっていない

看護業務では、「今すぐやるべきこと」と「後でも良いこと」を瞬時に判断する力が求められます。

この優先順位付けがうまくいかないと、重要な業務が後回しになったり、細かい作業に時間を取られてしまったりします。

特に経験年数が浅い看護師や、配属されたばかりの部署では、何が最優先か分からず、結果として仕事が遅く見えてしまうことがあります。

緊張や不安が強く確認に時間がかかる

ミスをしたくないという気持ちが強い看護師ほど、何度も確認を行い、結果として行動に時間がかかる傾向があります。

一見すると慎重で良いことのようですが、忙しい現場では「動きが遅い」「要領が悪い」と捉えられてしまうこともあります。

これは責任感の強さの裏返しであり、決してネガティブな資質だけではありません。

指導や教育体制が整っていない

「見て覚えて」「前にも言ったよね」といった曖昧な指導が多い職場では、業務の抜けやミスが起こりやすくなります。

明確なマニュアルや統一されたルールがない環境では、誰でも迷いやすく、「抜けがある」と評価されがちです。

教育体制の問題が、個人の評価にすり替えられてしまっているケースも少なくありません。

職場の雰囲気が萎縮しやすい

質問しにくい雰囲気や、ミスを強く責められる文化がある職場では、看護師は委縮してしまいます。

萎縮すると判断が遅れたり、確認不足が起きやすくなったりし、結果的に「仕事が遅い」「抜けがある」と言われやすくなります。

これは環境要因が大きく、本人の努力だけで改善するのは難しい場合もあります。

逆に看護師で仕事ができる！早い！と思われている人の特徴

逆に看護師で「仕事ができる！」「早い！」と思われている人の特徴は下記のようなものがあります。

完璧を目指しすぎず割り切って動いている

仕事が早い看護師は、すべてを完璧にこなそうとせず、「今はここまででOK」と割り切る力を持っています。

必要な安全確認は行いつつも、細部にこだわりすぎないため、全体の流れがスムーズです。

この判断力は経験とともに身につくことが多く、最初からできる人ばかりではありません。

業務の全体像を把握している

仕事ができる看護師は、1日の業務の流れや患者全体の状況を把握したうえで動いています。

そのため、次に何をすべきかを常にイメージでき、無駄な動きが少なくなります。

視野が広いことで、周囲から「仕事が早い」「頼りになる」と評価されやすくなります。

報告・連絡・相談が簡潔で的確

仕事が早い看護師は、報告や相談のタイミングが的確です。

迷った時点で早めに相談するため、大きなミスにつながりにくく、結果的に業務の抜けも少なくなります。

「一人で抱え込まない姿勢」も、仕事ができる印象につながっています。

周囲をうまく頼っている

何でも一人でやろうとせず、忙しいときは周囲に声をかけられるのも特徴です。

チームで動く意識が強く、結果として全体の業務効率が上がります。

周囲からの協力を得られる人ほど、余裕を持って仕事ができる傾向があります。

経験を積みながら自分なりの型を持っている

仕事が早い看護師は、自分なりの業務の進め方やチェック方法を確立しています。

この「型」があることで、抜けや漏れが減り、安定したパフォーマンスを発揮できるようになります。

仕事が遅い！抜けがある！と言われる看護師へのメッセージ

あなたの価値はスピードだけでは決まらない

看護師の評価は、仕事の速さだけで決まるものではありません。

丁寧なケア、患者への寄り添い、慎重な判断力など、スピード以外にも大切な要素はたくさんあります。

今の評価が、あなたの看護師としての価値をすべて表しているわけではありません。

今の環境が合っていない可能性もある

急性期や人手不足の職場では、スピード重視の文化になりがちです。

その環境が合わないだけで、「自分はダメな看護師だ」と思い込んでしまう人も多くいます。

環境が変われば、評価が一変することも珍しくありません。

一人で抱え込まず選択肢を持ってほしい

「我慢し続ける」以外にも、異動や転職といった選択肢があります。

視野を広げることで、気持ちが楽になることもあります。

自分に合った看護師の環境を選ぶのも大事！

看護師の働き方は一つではありません。

急性期病院、慢性期病棟、クリニック、訪問看護、施設看護など、それぞれ求められるスキルやスピード感は異なります。

自分の強みや性格に合った環境を選ぶことは、長く看護師を続けるためにとても重要です。

「できない自分を変える」より、「合う環境を選ぶ」という視点を持つことも大切です。

仕事が遅くても大丈夫な看護師の職場の例

慢性期病棟や療養型病院、介護施設、訪問看護などは、比較的じっくり患者と向き合える環境が多い傾向があります。

スピードよりも丁寧さや継続的な関わりが重視されるため、「仕事が遅い」と言われにくい職場もあります。

また、教育体制が整っている病院や、チームワークを大切にする職場では、個人が追い詰められにくいのも特徴です。

まとめ

「仕事が遅い」「抜けがある」と言われると、自信を失ってしまう看護師は少なくありません。

しかし、その背景には環境や業務量、指導体制など、個人の努力だけではどうにもならない要因が多く存在します。

大切なのは、自分を責めすぎず、必要であれば環境を見直すこと。

あなたに合った職場は、必ずどこかにあります。

看護師としてのキャリアを長く続けるためにも、自分を守る選択を大切にしてください。